על מנת להתאים את לחץ העבודה, ליצור תשוקה, אחריות, אווירת עבודה שמחה, כך שכולם טובים יותר לעבודה הבאה.
החברה ארגנה במיוחד את מסיבת יום ההולדת כדי להעשיר את זמנו הפנוי של הצוות, לחזק עוד יותר את לכידות הצוות, לשפר את האחדות ואת יכולת שיתוף הפעולה בין הצוות, ומשרתת טוב יותר את העסק והלקוחות.
בשעות אחר הצהריים של ה- 25 במאי, מסיבת יום ההולדת החלה רשמית.
החברה ארגנה סדרה של פעילויות נפלאות, כמו ניחוש פוני, האזנה לשירים וקריאת שירים וריצה עם בלונים. העובדים נתנו משחק מלא לרוח עבודת הצוות וסיימו פעילות אחת אחרי השנייה ללא חשש מקשיים.
זירת הפעילות הייתה נלהבת וחמה והרמונית כאחד. בכל פעילות, עובדים שיתפו פעולה זה עם זה בהבנה שקט וחיזקה תקשורת אופקית באמצעות אינטראקציה צבעונית. יתר על כן, כולם העבירו את רוח המסירות ועבודת הצוות האנוכית, עזרו ועודדו זה את זה, ונתנו משחק מלא לתשוקה הנעורים שלהם.
התנהגות החברה הוכיחה כי "לבנות צוות ניהול איכותי ויעיל" אינה רק סיסמה, אלא אמונה המשולבת בתרבות הארגונית.
לאחר האירוע, כולם העלו את המשקאות שלהם וקללו, השמחה וההתרגשות היו מוחשיים.
מסיבת יום הולדת זו חיזקה את התקשורת ושיתוף הפעולה בין עובדים, אך גם נתנו לכולם להבין לעומק כי כוחו של אדם מוגבל, כוחו של הצוות אינו ניתן להריסה, ההצלחה של הצוות זקוקה למאמצים המשותפים של כל אחד מחברינו!
כפי שנאמר, משי יחיד אינו קובע קו, עץ בודד אינו מייצר יער! אותה חתיכת ברזל, ניתן לנסור אובדן נמס, ניתן גם לעודד אותה לפלדה; אותו צוות, לא יכול לעשות כלום, יכול גם להשיג סיבה נהדרת, לצוות יש מגוון תפקידים, כולם צריכים למצוא את העמדה שלהם, מכיוון שאין אינדיבידואל מושלם, רק הצוות המושלם!
זמן הודעה: יוני -13-2022
