על מנת להתאים את לחץ העבודה, ליצור תשוקה, אחריות, אווירת עבודה שמחה, כך שכולם יהיו טובים יותר לעבודה הבאה.
החברה ארגנה במיוחד את מסיבת יום ההולדת כדי להעשיר את שעות הפנאי של הצוות, לחזק עוד יותר את לכידות הצוות, להגביר את האחדות ויכולת שיתוף הפעולה בין הצוות ולשרת טוב יותר את העסק והלקוחות.
אחר הצהריים של ה-25 במאי, מסיבת יום ההולדת יצאה לדרך רשמית.
החברה ארגנה שורה של פעילויות נפלאות כמו ניחושים ציוריים, האזנה לשירים וקריאת שירים וריצה עם בלונים.העובדים נתנו משחק מלא לרוח עבודת הצוות והשלימו פעילות אחת אחרי השנייה ללא חשש מקשיים.
זירת הפעילות הייתה נלהבת וחמה והרמונית כאחד.בכל פעילות העובדים שיתפו פעולה זה עם זה בהבנה שבשתיקה וחיזקו את התקשורת האופקית באמצעות אינטראקציה צבעונית.יתרה מכך, כולם נשאו קדימה את הרוח של מסירות חסרת אנוכיות ועבודת צוות, עזרו ועודדו זה את זה, והעניקו משחק מלא לתשוקת הנעורים שלהם.
התנהגות החברה הוכיחה כי "בניית צוות ניהול איכותי ויעיל" אינה רק סיסמה, אלא אמונה המשולבת בתרבות הארגונית.
לאחר האירוע כולם הרימו את המשקאות וטוסטו, השמחה וההתרגשות ניכרו.
מסיבת יום הולדת זו חיזקה את התקשורת ושיתוף הפעולה בין העובדים, אך גם נתנה לכולם להבין לעומק כי כוחו של אדם מוגבל, כוחו של הצוות בלתי ניתן להריסה, הצלחת הצוות זקוקה למאמצים משותפים של כל אחד מחברינו!
כמו שנאמר, משי אחד לא עושה קו, עץ אחד לא עושה יער!אותה חתיכת ברזל, ניתן לנסר אובדן נמס, גם יכול להיות מעודן לפלדה;אותו צוות, לא יכול לעשות כלום, יכול גם להשיג מטרה גדולה, לצוות יש מגוון תפקידים, כל אחד צריך למצוא את העמדה שלו, כי אין אינדיבידואל מושלם, רק הצוות המושלם!
זמן פרסום: 13 ביוני 2022